狗屁工作与自动化

无意义的劳动陷阱

在 20 世纪 30 年代，经济学家预测，到目前为止，由于自动化，我们将每周工作 15 小时。相反，我们比以往任何时候都工作得更多，而且通常从事的是甚至连从事这些工作的人都认为没有必要的工作。这就是“狗屁工作”时代——存在的唯一目的是维持 1% 系统现状的无意义就业。

经理的经理

现代劳动的很大一部分致力于中层管理的臃肿。我们创造了一个“打钩者”和“经理的经理”阶层，他们的主要职责是监督其他通常也从事非必要任务的人。这种等级制度作为一种控制机制，让民众忙忙碌碌，使他们没有时间或精力去质疑这个系统。

自动化悖论

我们已经拥有自动化绝大多数重复性、危险性和纯行政任务的技术知识和人工智能能力。系统并没有利用这项技术以最小的人力投入为每个人提供服务，而是利用它为 1% 的人增加利润，同时让工人处于“生存模式”。

• 人为短缺：我们生产的东西足够每个人使用，但系统通过定价和债务制造短缺，强迫人们从事无意义的劳动。
• 时间的解放：如果我们为了共同利益而实现自动化，我们就可以过渡到更短的工作周和全民基本需求，让人们的潜能在艺术、科学和社区中蓬勃发展。
• 通过忙碌进行控制：系统害怕拥有空闲时间的民众。如果人们不因狗屁工作而精废力竭，他们就会有精力要求真正的正义。