Die Falle der bedeutungslosen Arbeit
In den 1930er Jahren sagten Ökonomen voraus, dass wir bis heute dank der Automatisierung 15-Stunden-Wochen arbeiten würden. Stattdessen arbeiten wir mehr denn je, oft in Jobs, von denen sogar die Leute, die sie ausüben, glauben, dass sie unnötig sind. Dies ist das Zeitalter der Bullshit-Jobs – sinnlose Beschäftigung, die nur existiert, um den Status quo des 1%-Systems aufrechtzuerhalten.
Manager von Managern
Ein erheblicher Teil der modernen Arbeit ist dem Aufblähen des mittleren Managements gewidmet. Wir haben eine Klasse von „Kästchen-Ankreuzern“ und „Managern von Managern“ geschaffen, deren Hauptaufgabe darin besteht, andere Leute zu beaufsichtigen, die oft ebenfalls nicht essenzielle Aufgaben ausführen. Diese Hierarchie dient als Kontrollmechanismus, der die Bevölkerung beschäftigt hält, damit sie nicht die Zeit oder Energie hat, das System in Frage zu stellen.
Das Automatisierungsparadoxon
Wir besitzen bereits das technische Wissen und die KI-Fähigkeiten, um die überwiegende Mehrheit der repetitiven, gefährlichen und rein administrativen Aufgaben zu automatisieren. Anstatt diese Technologie zu nutzen, um mit minimalem menschlichem Aufwand für alle zu sorgen, nutzt das System sie, um die Gewinne für die 1 % zu steigern, während die Arbeiter im „Überlebensmodus“ gehalten werden.
- Künstliche Knappheit: Wir produzieren genug für alle, aber das System schafft Knappheit durch Preisgestaltung und Schulden, um die Menschen zu bedeutungsloser Arbeit zu zwingen.
- Die Befreiung der Zeit: Wenn wir für das Gemeinwohl automatisieren würden, könnten wir zu kürzeren Arbeitswochen und universellen Grundbedürfnissen übergehen, was es dem menschlichen Potenzial ermöglichen würde, in Kunst, Wissenschaft und Gemeinschaft zu gedeihen.
- Kontrolle durch Geschäftigkeit: Das System fürchtet eine Bevölkerung mit Freizeit. Wenn die Menschen nicht von Bullshit-Jobs erschöpft wären, hätten sie die Energie, echte Gerechtigkeit zu fordern.
"Die Hölle ist eine Ansammlung von Individuen, die den Großteil ihrer Zeit damit verbringen, an einer Aufgabe zu arbeiten, die sie nicht mögen und in der sie nicht besonders gut sind." — David Graeber